Aplikasi Sistem Kinerja Pegawai pada Pondok Pesantren Dar Adz-Dzakirin Tekarang Berbasis Android

Abstract

ABSTRACT

This research discusses the development of an employee performance system application at the Dar Adz-Dzakirin Tekarang Islamic Boarding School based on Android. The main goal of this application is to increase efficiency and transparency in employee performance management. The system development method uses a software development life cycle approach and a participatory approach involving relevant stakeholders. This application includes performance evaluation features, absenteeism monitoring, and work achievement reporting. Application users consist of administrators, teachers, and employees, each with predetermined access rights. Data security is guaranteed through the implementation of strict authentication and authorization mechanisms. Initial evaluation results show that the implementation of this application can increase the effectiveness of employee performance management and make a positive contribution to the quality of management of the Dar Adz-Dzakirin Tekarang Islamic Boarding School. The implication of this research is that the development of similar applications can be applied to similar institutions to support increased employee performance and overall management efficiency.

ABSTRAK

Penelitian ini membahas pengembangan aplikasi sistem kinerja pegawai pada Pondok Pesantren Dar Adz-Dzakirin Tekarang berbasis Android. Tujuan utama aplikasi ini adalah meningkatkan efisiensi dan transparansi dalam manajemen kinerja pegawai. Metode pengembangan sistem menggunakan pendekatan siklus hidup pengembangan perangkat lunak dan pendekatan partisipatif dengan melibatkan stakeholder terkait. Aplikasi ini mencakup fitur evaluasi kinerja, pemantauan absensi, dan pelaporan capaian kerja. Pengguna aplikasi terdiri dari administrator, guru, dan pegawai, masing-masing dengan hak akses yang telah ditentukan. Keamanan data dijamin melalui implementasi mekanisme otentikasi dan otorisasi yang ketat. Hasil evaluasi awal menunjukkan bahwa implementasi aplikasi ini dapat meningkatkan efektivitas manajemen kinerja pegawai serta memberikan kontribusi positif terhadap kualitas pengelolaan Pondok Pesantren Dar Adz-Dzakirin Tekarang. Implikasi dari penelitian ini adalah pengembangan aplikasi serupa dapat diterapkan pada lembaga serupa untuk mendukung peningkatan kinerja pegawai dan efisiensi manajemen secara keseluruhan.