SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN UPAYA MENDUKUNG KEPATUHAN DAN EFISIENSI PENGENDALIAN INTERNAL CV AKA BAROKAH

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem penggajian karyawan pada CV Aka Barokah dalam mendukung kepatuhan dan efisiensi pengendalian internal. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya sistem penggajian yang akuntabel dan efisien untuk menjamin kesejahteraan karyawan serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan perpajakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penggajian pada CV Aka Barokah masih bersifat manual, kurang terdokumentasi secara baik dan belum sepenuhnya memenuhi standar pengendalian internal. Beberapa kendala seperti pencatatan jam kerja, perhitungan lembur, serta pemisahan fungsi keuangan menjadi tantangan utama. Namun, perusahaan telah menunjukkan komitmen dalam memperbaiki sistem tersebut. Dengan penerapan sistem penggajian yang terintegrasi dan memperkuat unsur-unsur pengendalian internal seperti otorisasi, dokumentasi, serta pemantauan, CV Aka Barokah dapat meningkatkan efisiensi operasional dan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.